企業情報の本質 | 未開業で仕事を請負、依頼者（自営業）が申告したらどうなりますか？(仕事依頼)

未開業で仕事を請負、依頼者（自営業）が申告したらどうなりますか？
私は自営業（開業登録していません）です。建築関係の仕事をさせていただいております。
先日仕事を依頼され、完工後に支払っていただいて領収書もきりました。
その依頼主は自営業の方で、今期の決算で工事代を落とすと言っていました。
その場合どうなるのでしょうか？依頼主に迷惑がかかる事態になるのでしょうか？
こんな馬鹿な私ですが、どなたかご助力をお願いいたします。。

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はじめまして
フリーでソフトウェア開発始めて駆け出しの者ですが
以下のケースに陥ってしまった場合のアドバイスを
皆様にご教示いただきたく質問させて頂きます。
私より先立って会社から独立してフリーでソフトウェア
技術者をしている元会社の上司より仕事の依頼を受けました。
仕事の内容は小規模な業務用ソフトの開発で、エンドユーザ
ーとの打ち合わせ等も含めて納品までを行う。工数は２ヶ月半。
報酬は元上司のほうからの提示で　２ヵ月半で○○万円との
事でした。
また、その後も同じクライアントより別案件のシステム製造依頼
がある予定なのでそちらも継続して任せたいという内容でした。
（別案件はもちろん別個に報酬が発生）
元上司であり身内に近い感覚がありましたので、愚かにも私は
契約書もなしに上記内容を承諾しました。
実際のところ、上記の具体的な案件に加え上司のお客様の
ＰＣサポートや挨拶回り、作業の補助などといった作業もでて
きたためか、条件提示は以下のとおりに変わりました。
日当制とし、１日○．○万円とする。
上記に条件は変わりましたが、月の稼動日数を考えますと
別段私のほうに不利な事もないと判断し、その変更を承諾しました。
尚、毎月の稼動日数についてこちらからの自己申告を要求され
ましたのでそのとおりに毎月メールで申告しました。
上記状況で、最初に書きました別案件も決定し今月で５．５ヶ月目
を迎えましたが先月までに報酬の支払いが無く、正直不安になって
いましたが元上司からは諸事情を聞かされておりともかくひとまずは
上司の言葉を信用することにしていました。
そして今月ようやくこれまでの分の報酬が銀行口座にふりこまれた
のですがその額は今月末までの工数で計算しますと報酬予定額の
６割弱のものでした。
その為残りの４割の額はまた来月にでも支払われるものと思って
いたのですが、先日元上司よりその額で今月末までの作業を全て
やるようにと言われてしまいました。
そこで以下の点についてアドバイスを頂けましたら幸いです。

・今回の件は、契約書が無い以上、泣き寝入りするしかないの
　でしょうか
・泣き寝入りしか手だてがないのであれば今月の残作業は
　キャンセルしようと考えているのですが（それでも先月分は
　タダ働きとなりますが・・・）もしも今回の口約束が法律上成
　立するのであれば逆に私のほうも違反行為となりますよね・・・
　また、報酬の有無のトラブルは愚かな私たちの問題であって、
　エンドユーザー様には全く無関係な話ですので、最後まで作業
　はすすめなければならないとも悩んでいます。

長文となってしまい真に恐縮です。
アドバイス頂けましたら大変幸いです。

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仕事の依頼が激減し、どうしたら良いか悩んでいます。
3年前に法人登録をし通信工事業の会社を設立しました。でも最近仕事量が激減し、発足時に受けた融資が少なくなり、昨年末に追加融資を受けました。今年に入り、現在まで現場を2件ほどしかしていない状況です。（約10日に1件、1日仕事）
営業活動もしているのですが、門前払いが多く、話を聞いてもらった所でもすぐに案件依頼がある状況ではありません。
社員は私一人なので、まだ経費はかからないのですが、このままではあと半年ぐらいで追加融資の分も
底を付いてしまいます。自分でHPを作成もしましたが、検索や、依頼等がありません。
毎日毎日がとても辛く、どうしたら良いのか解らず、鬱状態になりそうです。
この仕事に見切りをつけ、サラリーマンになった方が良いのか（歳は45才なので、そう簡単に就職先が見つかる訳がないと思いますが。）、あるいはもう少しこの事業を頑張り、続けた方が良いのでしょうか？
ぜひご意見をお聞かせ下さい。

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仕事の依頼をいただいていたのですが、キャンセルされたため、キャンセル料を請求します。
この際に請求書と一緒に納品書も添えた方がいいのでしょうか。
提出するものがないので納品書を入れるのはおかしいのかなと思うのですが、相手側からすると納品書と請求書が両方ないと経理上難しいのでしょうか。
また、「いかが致しましょうか」と相手先に伺っても良いことなのでしょうか。経理の知識がないため、ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答の程よろしくお願い申し上げます。

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同じ元請けさんから仕事を依頼受けている、協力業社の社長の息子さんが亡くなったのですが
建設業で職種も違い、現場でも余り会う事も無いのですが、元請けのゴルフコンペや忘年会などで、一緒になる時は良くして貰ってます。
訃報を知っていたら、当然弔問に行けたのですが、元請けや他の下請けさんから知らせが無く、数日後に葬儀行った人からの話で知りました。
しかも、他の方々は弔問に行っていたらしく、「だったら、誰かしら連絡くれよ～」っと不満を言いたくなります。
正直、後日１人で自宅に伺うのは気が退けるし、かと言って、ゴルフで逢った時に、香典を渡すのも失礼だし、どうして良いか悩んでいます。
どなたか、良いアドバイスを教えて下さい。

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